支援内容

院内コーチ認定トレーニングの導入

高い指導力を備えた管理者・指導者の育成を目的としてリーダーが部下のやる気を引き出す関わりができるようになり、その結果、職員の定着率と満足度を高めることができる。

院内コーチ認定トレーニング導入の効果の一部をご紹介

否定をせずに人の話をじっくり聴くことができるようになる。

自身と部下のモチベーション管理ができるようになる。

目標管理面接力が上がり部下の目標達成率を高めることができる。

部下のトラウマを解消する話聴き方ができる。

集合研修金額の目安

1日集合研修半日集合研修講演
10:00~17:30、30人まで 300,000円

性格診断、組織診断付き
一人当たり1万円で奥山美奈の研修が受けられます。

13:00~17:00、30人まで 200,000円

明日からすぐできるテクニックを「できる」までトレーニングいたします

3時間、100人 200,000円~
更に貴院のブランディング化を応援

雑誌への投稿や学会発表などで自院での取り組みを対外的にアウトプットすることができるようになります。

※過去掲載・取材された雑誌(一部)

具体的な習得スキル→参加者全員ができるまでをサポートします。

トレーニング方法 参加者全員が「できる」までをサポート!

支援スケジュール

<現状把握>
アンケートとインタビュー(対象:院長、看護部長、事務長、主任、現場キーマン)
アンケート:参加者の育成のニーズを把握するため
インタビュー:現場の悩みを把握するため

コーチングスキル習得Ⅰ
思考の枠を外し、相手の話を正しく聴く「聞く」「聴く」「訊く」を極める
エグゼクティブの持つ「21の悪い癖」を正す
相手に伝わる、わかりやすい指示の出し方

課題添削とミーティング
コーチング実践動画の提出
教育担当者への電話コーチング(現状把握)
研修振り返りレポートへの添削(訪問ミーティング)

コーチングスキル習得Ⅱ
動画課題への実践的フィードバック
相手のやる気を引き出すほめ方と叱り方
「看護師になってよかった!」看護の魅力と暗黙知を伝える育て方と叱り方
ゆとり教育世代との関わり方

課題添削とミーティング
コーチング実践動画の提出
教育担当者への電話コーチング(現状把握)
研修振り返りレポートへの添削(訪問ミーティング)

コーチングスキル習得Ⅲ
困ったスタッフ6つのタイプと、実践的な関わり方
個別面談の体験ワーク
「やる気がない・辞めたいスタッフの個別コーチング」
「部下間の嫉妬の扱い方」
エゴグラムによる自己分析と、フィードフォワード

院内プロコーチ認定試験

院内コーチ認定トレーニング期間と導入費用

教育支援

院内コーチ育成4時間トレーニング
(300,000円×12ヶ月)※12名まで

課題添削
(50,000円×12ヶ月)※12名まで


トレーニング期間12ヶ月

月額350,000円

一人辺り換算 年間350,000円で導入出来ます。(12名の場合)

また理事長様・院長様などの個別コーチングも特別実施
※上記金額に対する消費税が別途掛かります。
※上記単価・項目は、実施内容&ミッションなどにより変動します。 ※交通費など、プログラム実施に必要な実費は、別途請求させていただきます。

その他、支援サービスも受けております。
・プリセプター研修 ・新人研修 ・看護学生 試験対策などetc...

看護協会様、看護大学、看護学校様など公的な組織などはこの限りではありません。お気軽にご相談くださいませ

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